5 Odluka za postizanje natprosečne produktivnosti

“Suština efektivnosti je da danas dobijemo rezultate koje želimo,
na način koji nam dozvoljava da takve rezultate uvek i iznova dobijamo.”
– Stephen R.Covey –

“5 odluka za postizanje natprosečne produktivnosti” kombinuje bezvremenske principe sa trenutnim istraživanjem u oblasti neuronauke kako bi bolje upravljali odlukama, pažnjom i energijom i na tom tragu dosledno donosili odluke koje daju najveći povraćaj na uloženo vreme i smanjuju nivo stresa u svakodnevnim aktivnostima.

“5 odluka za postizanje natprosečne produktivnosti” na merljiv način povećava produktivnost i efikasnost pojedinaca, timova i organizacija, jer posebnu pažnju posvećujemo upravljanju odlukama, upravljanju pažnjom i upravljanju energijom.

Watch The 5 Choices to Extraordinary Productivity® Overview

ZAŠTO JE VAŽNA POJEDINAČNA EFIKASNOST?

U mojoj organizaciji...

Ljudi preuzimaju inicijativu da bi završili posao

0 %

Diskutujemo otvoreno o teškim pitanjima

0 %

Ne potkopavamo jedni druge

0 %

Ljudi izbegavaju da krive druge kada stvari krenu po zlu

0 %

Na mom poslu...

Ja zapisujem svoje ciljeve

0 %

Svakog radnog dana odvajam vreme da bih uočio i organizovao aktivnosti oko najvažnijih ciljeva

0 %

Planiram aktivnosti koje mi kontinuirano pomažu da poboljšam svoj radni učinak

0 %

Trošim (procenat radnog vremena) na najvažnije ciljeve moje jedinice

0 %

PARADOKS

U današnjem svetu, u isto vreme je i lakše i teže nego ikada postići natprosečnu produktivnost.
Zašto lakše… zato što imamo naprednu tehnologiju.
Zašto teže…. upravo zbog te tehnologije.

Istraživanja koja je sprovela kompanija FranklinCovey ukazuju na 3 ključna izazova

ŠTA JE MOGUĆE REŠENJE?

Pet odluka za postizanje natprosečne produktivnosti® na merljiv način povećava produktivnost pojedinaca, timova i organizacija. Učesnici počinju da donose pažljivije odluke o tome gde će uložiti svoje dragoceno vreme, pažnju i energiju.

“The 5 Choices provides new, exciting, and above all, practical insights that can help you cope with your overwhelming workload and realize your full potential, in and out of work.”

– DR. HEIDI GRANT HALVORSON, PH.D., ASSOCIATE DIRECTOR, THE NEUROLEADERSHIP INSTITUTE –

1BAVIMO SE VAŽNIM STVARIMA

Nemojmo reagovati na hitne stvari

U današnjem svetu, ljudi su zatrpani e-mailovima, preplavljeni zahtevima i pokušavaju da postignu više sa manje truda. Učesnici radionice 5 odluka filtriraju vitalno važne prioritete od ometanja, tako da se mogu usredsrediti na davanje pravih doprinosa.

2TEŽIMO NATPROSEČNOM

Nemojmo se zadovoljiti prosečnim

Svako želi da ostvari nešto značajno, ali često ih konkurentni prioriteti sprečavaju da postignu natprosečne rezultate. Učesnici radionice 5 odluka redefinišu svoje uloge u svetlu natprosečnih rezultata da bi ostvarili visoko prioritetne ciljeve.

3ORGANIZUJMO „VELIKO KAMENJE“

Nemojmo razvrstavati “šljunak”

Razorno povećanje pritisaka u toku radnog dana može doprineti da se ljudi osećaju bespomoćno i van kontrole. Učesnici radionice 5 odluka uspostavljaju kontrolu nad svojim radom i životom kroz ritam planiranja i izvršavanja koji dovodi do natprosečnih rezultata.

4VLADAJMO SOPSTVENOM TEHNOLOGIJOM

Ne dozvolimo da ona vlada nama

Elektronska lavina e mailova, poruka i raznih obaveštenja sa društvenih mreža ozbiljno ugrožavaju produktivnost kao nikad ranije. Učesnici radionice 5 odluka
poboljšavaju svoju tehnologiju i sprečavaju ometanja tako što optimizuju platforme poput programa Microsoft ® Outlook ® da bi povećali produktivnost.

5RASPALIMO VATRU U NAMA

Nemojmo izgoreti

Današnje iscrpljujuće, stresno okruženje čini da ljudi sagorevaju alarmantnom brzinom. Primenom 5 pokretača energije ™ učesnici koriste najnovija saznanja o
razvoju mozga kako bi dosledno dopunjavali svoju mentalnu i fizičku energiju.