7 Navika veoma efektivnih ljudi

“Sadimo misao, žanjemo akciju. Sadimo akciju, žanjemo naviku. Sadimo naviku, žanjemo karakter. Sadimo karakter, žanjemo sudbinu.”
– Stephen R.Covey –

IZAZOVI S KOJIMA SE SUSREĆEMO

FranklinCovey program “7 navika uspešnih ljudi“ je u mnogim organizacijama širom sveta unapredio korporativnu kulturu, omogućio smanjenje troškova i povećanje prihoda, unapredio komunikaciju, stvorio motivišuće radno okruženje i pomogao u uspostavljanju organizacione klime koju karakterišu proaktivnost, ideje, inovacije, sinergija i poverenje.

Naša sposobnost i spremnost da uvek bolje vidimo i razumemo svet oko nas, našu porodicu, kolege, kompaniju, njene ciljeve kao i buduće rezultate, zahteva ličnu spremnost da verujemo u sebe. Kao priznati lider u pojedinačnoj i timskoj efektivnosti, FranklinCovey-ev program 7 navika uspešnih ljudi™ baziran je na “paljenju vatre u ljudima, a ne samo ispod njih”.

7 navika uspešnih ljudi jeste prilika da svi pojedinačno steknemo sliku, a možda i nove navike kako bi:

- Stavili FOKUS na ono gde idemo umesto pogleda gde smo bili
- Sve videli kao PRILIKU, a ne problem
- Uvek videli VELIKU SLIKU
- Imali IZAZOV da ne upravljamo vremenom nego sobom u odnosu na vreme
- Imali STAV prema zajedničkoj pobedi
- Razumeli da jedino kada SLUŠAMO mi govorimo glasno
- Delili SLIČNOSTI i slavili RAZLIČITOSTI
- Tražili JAKA LEĐA, a ne slab teret

Cilj programa

- Poboljšati rezultate na ličnom i poslovnom nivou
- Razviti elemente ličnog liderstva
- Razviti timsko liderstvo
- Razvijati efektivnije međusobne odnose, povećavajući sposobnost rada u timu
- Povećati uspešnost i efektivnost koncentrisanjem na ono što je najvažnije za organizaciju
- Postići zdravu poslovnu/životnu ravnotežu
- Unaprediti ljudske i poslovne odnose