“Menadžeri rade stvari na pravi način, lideri rade prave stvari.”
– Stephen R.Covey –
Ovo rešenje nudi liderima različite veštine i alate kako bi uspešno vodili svoje timove. Program je vrlo značajan kako za nove lidere koji moraju uspešno preći sa pojedinačnih doprinosa ka poziciji lidera tima, tako i za lidere koji su neko vreme na tim pozicijama i traže praktične i relevantne smernice kako još efektivnije voditi svoje timove.
6 ključnih praksi za vođenje tima je posebna kolekcija pažljivo odabranog sadržaja i dokazanih praksi kompanije FranklinCovey. Način razmišljanja, veštine i alati obezbeđuju liderima relevantne i praktične resurse kako bi im pomogli da budu izvrsni u ovoj teškoj i zahtevnoj ulozi.
Istražite kritične promene u razmišljanju koje će maksimizirati vaš uspeh kao lidera. Lideri imaju drastično drugačiji način razmišljanja nego pojedinci koji samo daju doprinos.
Povećajte motivaciju članova tima tako što ćete imati redovne 1 na 1 sastanke. Redovni sastanci jedan na jedan su najvažnije sredstvo koje pomaže članovima vašeg tima da ostanu angažovani i budu uspešni.
Uspostavite razumevanje oko timskih ciljeva i očekivanih rezultata; delegirajte sa odgovornošću i jasnom komunikacijom da ste podrška. Ocenjuju vas na osnovu rezultata koje ostvarujete kao tim, a ne samo rezultata koje sami ostvarite.
Traženje i pružanje povratnih informacija je doručak, ručak i večera timova koji ostvaruju visok radni učinak. Ti timovi konstantno traže načine kako da svakog dana budu bolja verzija sebe.
Vaš tim će se uključiti u promenu onda kada vi utrete staze i prikažete promenu kao nešto jednostavno. Identifikujte konkretne akcije kako biste članovima tima pomogli i podržali ih kroz promene i postigli bolje performanse.
Koristite nedeljno planiranje kako biste se usredsredili na najvažnije prioritete i ojačali svoju sposobnost da postanete efikasan lider primenom 5 energetskih pokretača.
Copyright © 2023. All rights reserved.