Razvoj timskog liderstva

//Razvoj timskog liderstva
Razvoj timskog liderstva 2018-03-09T14:06:25+00:00

Naša sposobnost da vodimo ljude je u direktnoj korelaciji sa našom sposobnošću da vodimo sebe. Razvijajući lično liderstvo ostvarujemo preduslove da nas drugi slede.

Kako su ljudi naša najvažnija vrednost, a ne naš problem, to naša metodologija donosi ideje, veštine, alate i izazove kako:

  • znanja,
  • veštine,
  • ideje,
  • iskustva
  • talente

naših zaposlenih iskoristiti tako da oni pristanu da budu motivisani i vođeni, a time i posvećeni poslu koji rade.

Ljudi su najviše posvećeni i postižu najbolje rezultate kada njihovi lideri ostvaruju sledeća četiri atributa:

Kroz timsko liderstvo pomažemo ljudima da budu POSVEĆENI poslu koji rade, omogućavajući im da budu odgovorni prema sebi. Tada njihova produktivnost raste eksponecijalno.

Bez liderstva ljudi bivaju odgovorni opisu radnog mesta, postaju ANGAŽOVANI, nedovoljno motivisani i na posao dolaze uglavnom što moraju, a ne zato što žele.

Za sve dodatne informacije oko Metodes programa i obuka budite slobodni da
nas kontaktirate putem linka u nastavku.

Kontaktirajte nas za više informacija