Prema našem iskustvu, ne postoje dve iste organizacije bez obzira na sve sličnosti koje su im zajedničke. Naš cilj je sagledamo sliku vaše organizacije do sitnih detalja i da pojedincima, timovima i rukovodiocima damo najbolje alate koji mogu da im pomognu da organizaciju dovedu do pravog cilja, bez obzira na veličinu tima ili organizacije.

Svi učesnici će pre same obuke proći kroz proces analize svojih kolega, svojih nadređenih kao i kroz proces samoocenjivanja. Na taj način svaki pojedinac će imati jasnu sliku o sebi – svojim prednostima i manama, i što je najbitnije o prostoru za dalje unapređenje svojih veština i pristupa. Nakon treninga koji će kroz jasne primere predstaviti najbolje pristupe, svi zaposleni će kroz period od narednih nekoliko meseci proći kroz dodatnu obuku i procenu rezultata koje su im donele nova znanja i veštine.

Kako bi se od svake osobe mogla očekivati potpuna iskrenost, kao i da svako mišljenje bude dato bez griže savesti i bojazni, naša praksa je da rezultate pružamo na uvid samo pojedincu koji je i predmet analize. Sa druge strane snažno podržavamo da se kroz dijalog reši svaka nesuglasica kao i da se međusobna komunikacija svih zaposlenih podigne na nivo koji će pomoći pojedincima i timovima da pokažu i unaprede svoj pun potencijal.

Svaka obuka za cilj ima da svaki pojedinac, tim ili organizacija na kvantitativnim vrednostima izmeri napredak koji su joj doneli nova znanja i veština koje treninzima i obukom dobili, ali za nas je najbitniji osećaj koji polaznici naših kurseva često opisuju kao mešavinu zadovoljstva, većeg samopouzdanja i olakšanja.